吉安退休金怎么算？社保缴费32年、35年、36年，养老金差距有多大？

查阅新社通app显示，养老金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金的计算方式为全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数之和的一半，再乘以缴费年限的1%。具体计算公式为：

基础养老金 = （退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

本人指数化月平均缴费工资 = 退休时上一年度当地职工月平均工资 × 平均缴费指数

个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

过渡性养老金=退休时地区上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

增发养老金=上一年吉安在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

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下面来看看，吉安退休金怎么算？社保缴费32年、35年、36年，养老金差距有多大？

如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为32年、35年、36年的工龄时，养老金能开多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在吉安退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按130%缴纳的情况下：

社保交32年：基础养老金4180元 + 个人账户养老金2470元 = 约6650元。

社保交35年：基础养老金4570元 + 个人账户养老金2700元 = 约7270元。

社保交36年：基础养老金4700元 + 个人账户养老金2770元 = 约7470元。

工龄的准确计算是确定养老金数额的关键步骤之一，它直接关联到员工的缴费年限和养老金权益的累积。连续计算法强调的是工龄的连续性，确保了员工在不同单位之间的工作时间得到无缝衔接，避免了因工作变动而导致的工龄中断。这种方法体现了对员工职业忠诚度的认可，确保了他们在职业生涯中的每一次努力都能得到相应的回报。

而影响养老金数额的因素是多方面的，除了上述提到的缴费基数、缴费年限、地区经济水平、生活成本以及个人账户积累额等因素外，还包括地方调整、通货膨胀率、投资回报率等多种因素。