养老金的计算公式主要包括三个部分:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(如有)。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金的计算方式为全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数之和的一半,再乘以缴费年限的1%。具体计算公式为:
基础养老金 = (退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
本人指数化月平均缴费工资 = 退休时上一年度当地职工月平均工资 × 平均缴费指数
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似,但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
增发养老金=上一年淮北在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
下面来看看,2025年淮北退休金怎么算?3种缴费年限(36年/38年/42年)养老金对比
在社会保险的平均薪资、缴费城市及个人达到退休年龄的条件均相同的基础上,社保总缴年限为36年、38年、42年时,测算下退休了能开多少钱一个月?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在淮北退休、都按90%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保缴纳36年:
基础养老金=4310元
个人账户养老金=2540元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6850元。
社保缴纳38年:
基础养老金=4550元?
个人账户养老金=2680元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7230元。
社保缴纳42年:
基础养老金=5030元?
个人账户养老金=2960元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7990元。
新社通-app小编这篇文章知道,基本养老金的多少并非随意而定,它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累,以及人口平均预期寿命等,都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮,相互咬合,共同驱动着养老金的运转。
而在社保缴费方面,不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费,都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异,因此他们在选择社保缴费档次时,也会根据自身的实际情况来权衡和决策。
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