社保缴纳，31年跟33年，到了退休年龄有什么差别

退休金：是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

查阅新社通app显示，养老金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额÷计发月数。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

增发养老金=上一年山南在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

下面新社通小编带您了解，社保缴纳，31年跟33年，到了退休年龄有什么差别

下面新社小编一起来看下，以山南为例（不考虑过渡养老金）：

沈某：退休城市：山南，缴费年限：31年，退休年龄：58周岁，缴费系数：110%

沈某退休后养老待遇测算：

个人养老金=4270元

基础养老金= 6460元

预计养老金合计=4270+6460=10730元。

老方：退休城市：山南，缴费年限：33年，退休年龄：58周岁，缴费系数：70%

老方退休后养老待遇测算：

个人养老金= 2850元

基础养老金= 5490元

预计养老金合计=2850+5490=8340元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：沈某与老方的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别10730-8340=2390元。