社保交36年和37年区别是什么？社保交36年和37年哪个划算？

养老金缴费指数，也称为养老金交费指数或养老金平均缴费指数，是指参保人员缴纳养老保险的基数与当地在岗职工平均工资之比，用于衡量个人在养老保险缴费中的贡献程度。

小编查阅新社通app显示，金华单位退休养老金计算公式

基础养老金

公式：基础养老金 = （社平工资 + 指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

社平工资：上年度当地在岗职工月平均工资。

指数化工资：根据个人缴费记录计算的、相对于社平工资的加权平均值。

缴费年限：实际缴费和视同缴费的总年限。

个人账户养老金

公式：个人账户养老金 = 账户储存额 ÷ 计发月数

账户储存额：个人养老保险账户中的累计金额。

计发月数：根据退休年龄不同，有固定的数值，如60岁退休为139个月。

下面新社通小编带您了解，社保交36年和37年区别是什么？社保交36年和37年哪个划算？

下面社保小编一起来看下，以金华为例（不考虑过渡养老金）：

秦某：退休城市：金华，缴费年限：36年，退休年龄：58周岁，缴费系数：120%

秦某退休后养老待遇测算：

个人养老金=3170元

基础养老金= 5030元

预计养老金合计=3170+5030=8200元。

老秦：退休城市：金华，缴费年限：37年，退休年龄：58周岁，缴费系数：70%

老秦退休后养老待遇测算：

个人养老金= 1910元

基础养老金= 4020元

预计养老金合计=1910+4020=5930元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：秦某与老秦的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别8200-5930=2270元。

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