社保交36年和37年哪个划算？社保交36年和37年有何区别？

养老金缴费指数，也称为养老金交费指数或养老金平均缴费指数，是指参加职工基本养老保险人员在统计周期内缴费工资总额的平均值，具体是根据个人的实际缴费基数与当地在岗职工平均工资之比来计算的。这一指数反映了个人在养老保险缴费方面的贡献程度，是确定个人养老金待遇的重要因素之一。

小编查阅新社通app显示，城镇职工基本养老保险的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分组成，具体计算方式如下：

1.基础养老金：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

2.个人账户养老金：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；

3.过渡性养老金：退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

下面新社通小编带您了解，社保交36年和37年区别是什么？社保交36年和37年哪个划算？

下面社保小编一起来看下，以阜新为例（不考虑过渡养老金）：

朱某：退休城市：阜新，缴费年限：36年，退休年龄：55周岁，缴费系数：140%

朱某退休后养老待遇测算：

个人养老金=2310元

基础养老金= 3430元

预计养老金合计=2310+3430=5740元。

老王：退休城市：阜新，缴费年限：37年，退休年龄：55周岁，缴费系数：90%

老王退休后养老待遇测算：

个人养老金= 1530元

基础养老金= 2790元

预计养老金合计=1530+2790=4320元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：朱某与老王的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别5740-4320=1420元。

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