忻州社保交33年跟37年退休金差多少？

退休后2025退休金计算方法：

基础养老金计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。

其中，退休时当地上一年度在岗职工月平均工资指的是退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资；本人平均工资指数是个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数；缴费年限是个人实际缴纳养老保险费的年数。

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

个人账户储存额是参保人员在职期间缴纳的养老保险费及利息的总和，计发月数根据退休年龄确定，如50岁为195、55岁为170、60岁为139。

过渡性养老金：给“中人”的特别补偿，过渡性养老金是针对那些在新法规实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。

增发养老金=上一年忻州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

以忻州为具体案例（在此新社-app暂不将过渡养老金纳入考量）：夏某在忻州退休，其社保缴费的累计年数为33年，于58周岁时正式步入退休生活，且一直以来，他都按照120%的缴费档位进行社保缴纳。

另一方面，老王同样在忻州退休，他的社保缴费年限稍长一些，达到了37年，退休年龄也是58周岁。但与夏某不同的是，老王的社保缴纳是按照80%的比例进行的。

当新社-app深入探究养老金的构成时，会发现它主要由以下几个关键因素：上一年度在岗职工的社平工资、个人的指数化月均缴费工资、社保的缴费年限、个人账户的储存额，以及养老金的计发月数。但若进一步剖析，我们会发现个人的指数化月均缴费工资实际上与社平工资和个人的缴费基数紧密相连，因此，这一因素最终可以归结为缴费基数的高低。同样地，个人账户的储存额也是直接受到缴费基数的影响。至于养老金的计发月数，它主要与个人的退休年龄有关。

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根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，夏某与老王的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了1150元，即夏某的7390元减去老王的6240元。

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