社保缴费30年、33年的区别，待遇差很多吗？涨知识了

退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

查阅新社通app显示，根据最新的退休养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基本养老金计算公式为：（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

增发养老金=上一年东莞在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

下面新社通小编带您了解，社保缴费30年、33年的区别，待遇差很多吗？

下面新社小编一起来看下，以东莞为例（不考虑过渡养老金）：

张某：退休城市：东莞，缴费年限：30年，退休年龄：58周岁，缴费系数：130%

张某退休工资测算：

基础养老金=5090元

个人养老金= 2960元

预计养老金合计=5090+2960=8050元。

老严：退休城市：东莞，缴费年限：33年，退休年龄：58周岁，缴费系数：90%

老严退休工资测算：

基础养老金= 4720元

个人养老金= 2290元

预计养老金合计=4720+2290=7010元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，张某与老严在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1040元，即，张某的养老金8050元相较于老严的养老金7010元多出的部分。

退休金和养老金有什么不一样？

缴费方式不同。养老金一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国，一部分存入个人账户。而退休金由单位或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

概念不同。养老保险是为解决退休人员、丧失劳动力的人员下岗后的基本生活而建立的一种社会保险制。退休金则是根据退休人员对社会所做出的贡献。

自助查询功能：可通过社保卡查询个人的就业、社会保险等信息及办理相关业务。