缴费37年和40年、42年有啥区别？以滁州举例说明

据新社通app小编了解：退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

第一，基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

第二，个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

第三，过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

（注：过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。）

根据计算公式：在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，跟着新社君一起来看看，缴费年限分别为37年、40年、42年时，退休金是多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在滁州退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按120%的情况下：

工龄37年：基础养老金5780元 + 个人账户养老金3910元 = 约9690元。

工龄40年：基础养老金6250元 + 个人账户养老金4230元 = 约10480元。

工龄42年：基础养老金6560元 + 个人账户养老金4440元 = 约11000元。

一般而言，退休年龄越晚，计发月数就越少，从而在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休，以更好地平衡养老金的收支状况。 综上所述，养老金是一个复杂而精细的系统，它受到多种因素的共同影响。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。

》养老金不够花？快来新社通app养老金规划，领取您的专属方案，为您的退休生活“加薪”！