符合什么条件可以领取养老金?
达到法定退休年龄,并已办理退休手续
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年 这是最基本的领取条件,如果你的累计缴费时间不满十五年,那么就无法领取
目前,男职工法定退休年龄为60周岁,女职工退休年龄为55/50周岁。 也就是说,以正常退休为基准,参保职工只有同时满足“累计缴费满15年”和“达到法定退休年龄”才可被视为满足退休条件,并自退休手续办理完成的次月起,按月领基本养老金。
从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁。
断交社保有什么影响,具体是哪些?
失业保险:需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金;
失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大。
医疗保险:大部分地区,如果中断超过3个月,连续缴费年限可能会失效,需要重新开始计算,但之前的累计缴费年限不会失效。不过也有部分地区,断缴超过3个月后续保,只要补缴,之前的累计缴费年限也不会失效,只需在补缴后的一定时间内才能恢复医保报销待遇。
养老保险:的短期断缴影响不大,但长期断缴可能会影响养老金的领取时间和金额。
生育保险断交后,如果生育时未连续足额缴纳生育保险费满足月数,如12个月,则无法享受生育险待遇,一般也不存在累计年限的说法。
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