2023年已有23省市公布养老金调整方案，上涨补发有四个注意，事关退休人员利益(2)

　　第二，缴费年限挂钩调整中工龄的计算

　　缴费年限也就是工龄的确定，也有需要引起重视的问题。

　　首先，多地法规，工龄不满1年的部分，按照1年算，比如广西、江苏等地，但也有不满1年的工龄按月计算增加额的，比如北京法规，对于不足整年的月数，每月增加0.25元。

　　其次，工龄包括视同缴费年限，但是不包括折算工龄。比如，有些人属于特殊工种的提前退休，就会有折算工龄，退休时折算工龄不参与养老金计算，调整补发养老金也不会计算在工龄内。

　　第三，养老金挂钩调整中养老金基数的确定

　　养老金挂钩调整是挂钩调整的重要组成部分，一般以本人2022年12月发放的月基本养老金的一定比例调整补发。

　　需要注意，基本养老金的确定，并不是个人实际领到手的全部金额，职业年金、取暖补贴、地方补贴等都不属于调整方案中基本养老金的范畴，比如浙江部分地区每月有100元的地方补贴，不能算在养老金挂钩调整中的调整基数。

　　甘肃法规，企退人员基本养老金，以本人2022年12月基本养老金为基数增加，而对于事业单位退休人员，以2022年同类人员月基本养老金为基数进行调整。

　　第四，到龄补贴对于年龄的法规

　　到龄补贴指的是刚好在某一年达到法规年龄，额外再增加一笔金额较大的养老金。

　　上海法规，对于2022年当年刚好达到60岁(女)、65岁(男)的退休人员，每人每月再增加120元。

　　山东今年的调整方案还没有公布，去年方案就有到龄补贴法规，对于企退人员在上年度刚好达到70岁、75岁、80岁的，每月分别再增加290元、190元、360元。