青岛养老金调整方案2023年最新消息 今年青岛退休养老金如何上涨的？(2)

　　不过，养老金的调整也需要根据经济社会的发展状况和财能力来实施。在这个前提下，山东省在定额调整、挂钩调整和适当倾斜的“三结合”的原则下，实现了公平与效率的平衡。不同的退休人员能得到符合其付出和实际需要的养老金，体现了公平原则。同时，鼓励长期缴费，调动了人们参与社保体系的积极性，体现了效率原则。

　　此外，新方案特别提出，为70岁以上的高龄退休人员在现有基础上额外增加养老金，这无疑是对老年人的特别关怀，让他们能够在晚年有更加安定的生活。这一方案的实施，是对人性化关怀的具体体现，也是对老年人的尊重和爱护。

　　新的养老金调整方案也将会对山东省的经济社会发展产生深远影。一方面，退休人员的生活质量提高，将带动消费需求，推动经济的内需增长。另一方面，公平和稳定的社保体系将激发社会成员的积极性和创造性，促进社会和谐稳定，对未来的发展提供强大的人文支撑。

　　所以，山东省的这次养老金调整方案，为所有退休人员带来了实实在在的福利提升。同时，也为我们展示了一个更公平、更人性化、更具激励性的社保体系的实现可能。

　　2023年山东养老金上涨如何计算？

　　根据山东省公布的2022年养老金计发基数7182.5元

　　企业职工基本养老金计算方法如下：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。

　　1、基础养老金=（退休时北京市上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；

　　2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数；

　　3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的‘过渡性养老金+98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=（退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数（为1）×视同缴费年限×1%）+（退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%）