如果退休人员61至70岁,缴费年限15年,养老金水平1500元,2022年养老金调整时,可以享受定额调整45.48元,缴费年限挂钩15*2=30元,养老金水平挂钩1500乘0.1%=1.5元,合计可以上涨76.98元,涨幅达7.7%。
如果退休人员61至70岁,缴费年限40年,养老金水平4500元,2022年养老金调整时,可以享受定额调整45.48元,缴费年限挂钩40*2=80元,养老金水平挂钩4500乘0.1%=4.5元,合计可以上涨129.98元,涨幅达2.9%。
按照上述调整情况来看,贵州省2022年养老金调整,倾向于照顾长缴费的退休老人,缴费年限挂钩的优势较养老金水平挂钩比较明显。
比如说缴费年限15年可以享受缴费年限挂钩30元,而缴费年限40年可以享受缴费年限挂钩80元,差距50元。
养老金水平1000元可以享受养老金水平挂钩1元,而养老金水平4500元可以享受养老金水平挂钩4.5元,差距仅3元。
养老金水平挂钩较低,有利于调整当地退休人员养老金水平差距,不会造成退休人员养老待遇差距过大。
如果退休人员75岁,缴费年限15年,养老金水平2000元,2022年养老金调整时,可以享受定额调整45.48元,缴费年限挂钩15*2=30元,养老金水平挂钩2000乘0.1%=2元,1954年之前参加工作享受倾斜调整50+4*6=74元,合计可以上涨151.48元,涨幅达7.6%。
如果退休人员75岁,缴费年限40年,养老金水平4500元,2022年养老金调整时,可以享受定额调整45.48元,缴费年限挂钩40*2=80元,养老金水平挂钩4500乘0.1%=4.5元,1954年之前参加工作享受倾斜调整50+4*6=74元,合计可以上涨203.98元,涨幅达4.5%。
如果退休人员85岁,缴费年限15年,养老金水平3000元,2022年养老金调整时,可以享受定额调整45.48元,缴费年限挂钩15*2=30元,养老金水平挂钩3000乘0.1%=3元,1954年之前参加工作享受倾斜调整50+14*7=148元,合计可以上涨226.48元,涨幅达7.6%。
如果退休人员85岁,缴费年限40年,养老金水平5500元,2022年养老金调整时,可以享受定额调整45.48元,缴费年限挂钩40*2=80元,养老金水平挂钩5500乘0.1%=5.5元,1954年之前参加工作享受倾斜调整50+14*7=148元,合计可以上涨278.98元,涨幅达5.1%。
如果退休人员95岁,缴费年限15年,养老金水平4000元,2022年养老金调整时,可以享受定额调整45.48元,缴费年限挂钩15*2=30元,养老金水平挂钩4000乘0.1%=4元,1954年之前参加工作享受倾斜调整50+24*8=242元,合计可以上涨321.48元,涨幅达8%。
如果退休人员95岁,缴费年限40年,养老金水平6500元,2022年养老金调整时,可以享受定额调整45.48元,缴费年限挂钩40*2=80元,养老金水平挂钩6500乘0.1%=6.5元,1954年之前参加工作享受倾斜调整50+24*8=242元,合计可以上涨373.98元,涨幅达5.8%。
按照上述养老金调整情况来看,贵州省2022年养老金调整,缴费年限较长的退休人员和年龄较大的退休人员,优势比较明显。
也就是说,贵州省2022年养老金调整,比较倾向于照顾高龄退休老人和长缴费的退休老人。