养老金是否按工龄发放？(2)

　　说其合理，工龄越长，领取养老金越多；大家想象一下，两位搬砖工人，每天全身湿透的干活一位干就是40年，一位干了20年，虽然工资都非常少，但是工龄多了20年，所以在领取养老金的时候也会有所体现；

　　个人账户养老金，等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

　　现在如果我们按照60%的社会平均缴费基数3000元缴费，每月进入个人账户只有240元，一年是2880元。如果按照100%基数缴费，记入个人账户余额是4320元；如果按照300%基数缴费，记入个人账户的余额是14，400元。如果是60岁退休，个人账户计发月数是139个月，按照60% 、100% 、300%基数缴费，产生的个人账户养老金待遇至少是20.72元、31.08元和103.59元。

　　按现在养老金的计发标准，我们想领取更多养老金，做到以下两点就可以领取更多养老金；第一，提高税前工资，第二，坚持缴纳养老保险；提高税前工资是为了每个月多缴纳养老保险，坚持缴纳养老保险是为了保障我们的工龄够长，这两点细微的差距，在养老金的时候都会有很大的区别；随着养老保险制度的发展，相信一定会越来越完善的；

　　同样是企业退休人员，养老金计算方法都是一样的，养老金领取原则“多缴多得，长缴多得”，多交社保才能多领养老金，坚持交社保，退休待遇水平会更高一些。

　　从实际情况来看，学历越高，工资越高，每个月交的社保越多，退休后养老金待遇水平也比较高。学历比较低的这些打工者，每个月的工期的待遇水平较低，所以交的社保比较少，退休后养老金待遇水平也较低。通俗易懂的讲，能者多劳，而不是根据工龄计算养老金，所以大家也不用总想按工龄发放养老金，那是不可能实现的。