五险一金交多少钱一个月怎么算？（08/11）

和新社通一起来了解下：上海五险一金交多少钱一个月怎么算？2024-2025年上海社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

上海社保怎么算公司和个人各交多少？

养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。

失业保险方面：据相关要求，用人单位需要承担总费用的0.6%，而职工个人则需要承担约总费用的0.4%。

生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。

工伤保险：在工作期间发生意外，职工可以享受工伤保险的待遇，具体赔偿根据伤害程度而定。

生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。

根据相关法规要求，住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，通常可以在5%至12%的范围内自由选择。这意味着，职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%。有条件的城市，还可以根据当地实际情况适当提高缴存比例，但一般不超过12%。