单位员工五险一个月交多少钱公司加个人？（2025-06-05）

交社保，就是为了让老百姓在老了、病了、受伤了、失业了或者生孩子时，能从社会得到帮助。社保具体作用是：

养老保险：确保退休后的经济来源，提供基本生活保证。

失业保险：单位交0.8%，个人0.2%。交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。

生育保险：生育补贴可以减轻生孩子的费用，尤其是住院费，让生育过程更加经济实惠。

医疗保险：可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

工伤保险：工伤保险用于支付因工作原因导致的意外伤害或职业病所产生的医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等。这为参保人员及其家庭提供了在面临工伤风险时的经济保护。

职员五险一个月交多少钱公司加个人是多少？下表是2024-2025年贵阳社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

贵阳社保缴纳比例公司和个人怎么算

养老保险：根据的相关要求，职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，单位缴纳比例通常为20%，而个人缴纳比例为8%。这意味着，如果一个人的工资是一定的，那么他的养老保险费用将按照这个比例分摊给单位和个人。

失业保险：企业缴纳比例：1%至2%，个人缴纳比例：一般为0.5%（也有地区为1%）

医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。

工伤保险缴费比例：1、企业属于第一行业类别的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，缴费比例为0.5%；2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%；3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%；4、职工个人不缴纳工伤保险费用。

生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

住房公积金缴纳比例:个人缴纳5%-12%;单位缴纳5%-12%(基本上是公司交多少，个人就交多少)。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！