山东济南灵活就业者缴纳社保比例是怎么样的？公司买社保和个人买社保的区别

灵活就业者的社保缴纳至关重要，那么2025年榆林地区的灵活就业社保基数具体是多少？它与职工社保相比又有哪些不同呢？接下来，就让我们通过新社通app-社保缴费查询工具，来详细了解一下相关的具体信息。

据新社通app数据显示，山东济南灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：

2025年山东济南城镇职工社会保险缴费基数用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）分别按2024年度全口径省平的60%（4416元/月）和300%（22078元/月）核定缴费基数的下限和上限执行。

个人缴费比例：20%；

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

个人社保VS公司社保：有什么区别？

缴费基数和比例：

职工社保：缴费基数为本人上年度月平均工资，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%，其他险种比例各异。

灵活就业人员可以根据自己的实际情况来确定是否缴纳社保费用。

缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。

生育待遇不同：

女职工生育享有生育津贴，以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为：顺产的，158天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

根据杭州相关法规的解释：同时具备下列条件即可申请生育津贴（一）符合要求条件的生育或者实施计划生育手术的；（二）职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按要求在本市为其办理参保登记手续，享受基本医疗保险待遇，并连续缴费（不含补缴）满6个月。另从2022年7月1日起参加灵活就业（失业金代缴）满足条件也可申领。

退休年龄：

职工社保：领取养老金一般要求男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。

灵活就业人员缴纳养老保险，退休年龄都是为女性满55周岁、男性满60周岁的，少部分女性灵活就业人员符合当地法规要求的，则退休年龄是可以提前至50周岁的

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！