工龄14年又以员工交的，退休能拿多少钱（2026/11/03）

工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。

下面随着新社APP一起来了解下，那么工龄14年又以企业交的，退休能拿多少钱?？

退休人员退休金计算方法：

退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

过渡性养老金部分，其计算公式为过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限（包括视同缴费年限在内）×1.4%。

举个例子

沈某个人养老信息概述

居住及退休城市：西安

性别：女

出生年份：1971年

社保缴费时长：满14年

缴费水平：达到90%的标准

新社通app养老金计算器养老金估算概述

基础养老金估算：在综合考量各项因素后，基础养老金的测算金额为1020元。

个人养老金估算：根据养老保险个人账户的累积额和计发月数来计算，个人养老金的估算值得出的结果是570元左右。

总养老金月度领取额：将基础养老金和个人养老金相加，得出每月可领取的养老金总额大约为1590元（即1020元基础养老金+570元个人养老金）。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！