五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算？（12/31）

社保即社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五险，其权益范围涵盖了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。

五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算？

辽宁沈阳社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：

养老保险：单位16%，个人8%。

医疗保险：职工基本医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳。通常情况下，单位的缴纳比例为9%，而个人的缴纳比例为2%。这些资金将用于支付医疗保险的相关费用。

失业保险：企业缴纳比例：1%至2%，个人缴纳比例：一般为0.5%（也有地区为1%）

工伤保险的缴纳比例根据不同行业的风险程度而有所差异，由用人单位自行选择档次来交纳。一般来说，工伤保险的缴费比例分档次进行，大致为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等。具体比例会依据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，由社保经办机构确定，并可根据情况变化进行浮动调整。此外，也有根据行业类型来确定缴费比例的情况，如一类风险行业可能按1.5%缴纳，二类风险行业按1.2%缴纳，以此类推。

生育保险：单位0.8%，个人不缴。

住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：10%，个人缴纳比例：10%。

养老保险：为养老提供保险，确保劳动者在退休后能获得基本生活保证。

失业保险：在失业期间提供一定的生活保险，帮助失业者度过难关。

生育保险：为生育提供医疗费用和生育津贴，减轻生育带来的经济压力。

医疗保险：就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

工伤保险：因工作受伤或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿。