公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是保证劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。
怎么算每个月五险一金扣了多少??
西安社保缴纳比例公司和个人怎么算
养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%
医疗保险:当劳动者生病或受到伤害后,由社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
生育保险方面:按照相关法律法规,生育保险的缴费费率设定为约0.3%,该部分费用由用人单位进行承担。
工伤保险:公司每月替你交0.5%,自己不用交。
住房公积金的缴纳比例一般为:企业缴纳比例:10%,个人缴纳比例:10%。
养老保险:是指退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积缴纳满15年(中断过也没关系),到达退休年龄可办理退休,领取养老金。
工伤保险:为职工提供工伤保险,支付医疗费用和生活护理费等。
失业保险:为失业者提供临时的生活补助,帮助他们度过求职期间的困难时期。缴纳比例通常较低,但能够在失业时提供一定的经济支持。
生育保险:为生育提供医疗费用和生育津贴,减轻生育带来的经济压力。
医疗保险:减轻因疾病带来的经济负担。