退休年龄是劳动者达到法定标准后,退出工作岗位并开始领取养老金的年龄门槛,如男性60岁、女性50/55岁(视职业性质而定)。
据新社通小编了解,2025年起实施的新规,男性职工的退休年龄将逐步提高至63周岁,女性职工则按原定退休年龄分别延迟至55周岁、58周岁。
海南文昌70后注意!2025年退休年龄对照表出炉:你得多干几年?
2025年正式启动渐进式法定退休时间调整,调整遵循“小步调整、弹性实施、分类渐进、统筹兼顾”原则,以下是不同群体的退休时间表及规则介绍:
退休时间表:
具体如下:
男性职工:
原法定退休年龄:60周岁
调整方式:每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁
实施周期:2025年1月1日至2039年12月31日(共15年)
示例:
1965年出生的男性,2025年退休年龄延迟1-3个月;
1985年出生的男性,退休年龄延迟至63周岁(2048年)。
女性干部(原55周岁退休):
分两类群体:
原法定退休年龄55周岁(干部身份):
延迟方式:每4个月延迟1个月。
目标退休年龄:58周岁。
示例:1970年1-9月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。
原法定退休年龄50周岁(工人身份):
延迟方式:每2个月延迟1个月。
目标退休年龄:55周岁。
示例:1975年1-8月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。
最低缴费年限调整:
过渡期(2025-2029年):最低缴费年限仍为15年
逐步提高(2030年起):每年提高6个月,至2039年达到20年
示例:
2030年:最低缴费年限15年6个月
2035年:最低缴费年限18年
2039年及以后:最低缴费年限20年
弹性退休制:
弹性提前退休
条件:达到最低缴费年限(2029年12月31日前为15年,2030年起逐步提高至20年)
规则:可自愿提前退休,提前时间最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄(男60周岁、女50/55周岁)
程序:需提前3个月以书面形式告知单位
弹性退休
条件:达到法定退休年龄,与单位协商一致
规则:可退休,延迟时间最长不超过3年
程序:需提前1个月以书面形式确定延迟时间
特殊群体方案:
厅局级干部
调整后规则:
达到延迟后的法定退休年龄时,应当及时办理退休手续,不得延后退休。
可提前退休,但不得低于原法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)。
示例:
1976年9月及以后出生的厅局级干部,退休年龄区间为60周岁至63周岁。
领取失业保险金人员
调整后规则:
距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。
由失业保险基金缴纳养老保险费,直至退休年龄。
退休实施时间:
调整启动时间:2025年1月1日。
过渡期:15年(至2039年),逐步完成退休目标。
方案影响:
应对人口老龄化:缓解养老金支付压力,保证养老保险制长期可持续运行。
提高人力资源利用率:延长高技能人才工作年限,促进经济社会发展。
促进社会公平:通过弹性退休制,兼顾不同群体利益,减少调整阻力。
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海南文昌2025年退休金最低缴费年限对照表
养老保险缴费年限时间表如下:
2025年至2029年
最低缴费年限:15年
说明:在此期间退休的人员,只要达到法定退休年龄,并且社保累计缴满15年,就可以按月领取养老金。
2030年至2039年
最低缴费年限:逐年递增,每年增加6个月,直至2039年达到20年。
2030年退休:最低缴费年限为15年6个月。
2031年退休:最低缴费年限为16年。
2032年退休:最低缴费年限为16年6个月。
2033年退休:最低缴费年限为17年。
2034年退休:最低缴费年限为17年6个月。
2035年退休:最低缴费年限为18年。
2036年退休:最低缴费年限为18年6个月。
2037年退休:最低缴费年限为19年。
2038年退休:最低缴费年限为19年6个月。
2039年及以后退休:最低缴费年限为20年。