2021-2022年江苏养老金调整方案通知，江苏养老金上调新消息(2)

　　江苏省2020年调整企业退休人员基本养老金方案解读

　　养老保险实行多缴多得、长缴多得。领取基本养老金的条件之一是缴费满15年，但不是说缴费满15年就可以不缴。按照政策规定，凡是在用人单位就业的，缴费满15年必须一直缴下去，除非失业才可以停止缴费。而灵活就业人员，虽然实行自愿参保原则，但缴费满15年后如果一直停止缴费，则达到退休年龄时领取的基本养老金不会高，而且每次调整基本养老金时增加额也不会高，因为基本养老金计发是与缴费长短、缴费高低紧密挂钩的。要享受较高的基本养老金，必须靠连续缴费、持续缴费，同时要按全部工资收入足额缴费，这样才能为自己赢得相对高水平的养老保障。

　　一、2020年江苏省退休金调整方案公布

　　1、上调时间：2020年1月1日执行；

　　2、受益群体：2019年12月31日之前已按照规定办理退休职工；

　　3、调整办法：依据国家人社部发出的通知，2020年的基本养老金整体上涨5%左右，企业退休人员实现16连涨，其中，江苏省退休金调整方案采取的是定额调整+挂钩调整+倾斜调整方式进行。

　　二、2020江苏养老金上调细则：

　　（1）定额调整：是大众化的，每个退休员工都有，每个月的养老金增加34元；

　　（2）挂钩调整：是比较公平的，具体看社保的缴费年限，交的越久领的越久；

　　（3）倾斜调整：主要是照顾高龄老人，譬如超过70岁的退休人员都要对应级别的养老金给付；

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