在吐鲁番失业金领取几个月怎么算的？（2026-5-25）

失业金可以领取的月数，在吐鲁番失业金领取几个月怎么算的？

失业人员领取失业保险金的期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的年限来确定，最短为3个月，最长为24个月。

缴费时间满1年不满2年的，领取失业保险金的期限最长为3个月；

缴费时间满2年不满3年的，领取失业保险金的期限最长为6个月；

缴费时间满3年不满4年的，领取失业保险金的期限最长为9个月；

缴费时间满4年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

缴费时间满5年不满6年的，领取失业保险金的期限最长为14个月；

缴费时间满6年和6年以上的，领取失业保险金的期限在5至6年的基础上每满1年增加1个月，但最长不超过24个月。缴费时间满15年及以上的，领取月数为24个月。

自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。

失业金申领需要满足什么条件？

参保缴费满一年：根据参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满一年。这里的“一年”是指累计缴费时间，没有要求必须在同一单位连续缴费。

非因本人意愿中断就业：包括劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反相关法规等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；其他情形。

已办理失业登记，并有求职要求：失业人员申领失业保险金即可同步进行失业登记，无需另行办理。

非因本人意愿中断就业有哪些情形：

领取失业保险金条件中“非本人意愿中断就业”指的是哪些情形？

“非因本人意愿中断就业的”指的是下列人员：

（一）因劳动合同期满，用人单位被依法宣告倒闭，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位提前解散情形使得劳动合同终止的;

（二）被用人单位解除劳动合同的;

（三）被用人单位开除、除名和辞退的;

（四）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者告知用人单位解除劳动合同的;

（五）法律、法规另有定的。

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