失业金可以领多少个月怎么算？（4月5日）

失业保险金是失业期间的主要经济来源，帮助失业者维持基本生活开支，缓解财务困境。

失业金可以领几个月呢？

失业保险金的最长领取期限分为以下三档：

累计缴费满1年不足5年：最长可领取12个月；

累计缴费满5年不足10年：最长可领取18个月；

累计缴费满10年以上：最长可领取24个月。

部分地区按缴费年限逐级累加：例如，缴费满1年不满2年可领3个月，满2年不满3年领6个月，以此类推，每满1年增加3个月。

重新就业后再失业：缴费时间重新计算，但合并后的领取总时长不超过24个月。

失业金申领需要满足什么条件？

参保缴费满一年：根据参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满一年。这里的“一年”是指累计缴费时间，没有要求必须在同一单位连续缴费。

非因本人意愿中断就业：包括劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反相关法规等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；其他情形。

已办理失业登记，并有求职要求：失业人员申领失业保险金即可同步进行失业登记，无需另行办理。

非因本人意愿中断就业有哪些情形：

领取失业保险金条件中“非本人意愿中断就业”指的是哪些情形？

“非因本人意愿中断就业的”指的是下列人员：

（一）因劳动合同期满，用人单位被依法宣告倒闭，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位提前解散情形使得劳动合同终止的;

（二）被用人单位解除劳动合同的;

（三）被用人单位开除、除名和辞退的;

（四）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者告知用人单位解除劳动合同的;

（五）法律、法规另有定的。

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