失业金领取条件及标准？（10-08）

你失业金上涨了吗？失业了，其实有一笔钱记得去申请——失业保险金！对于失业后这笔钱可以领取多少钱？失业金提供经济保证，影响消费、社保及就业。领取需满足条件，及时申请并如实提供材料，关注法规变化，合理使用失业金。

我失业了，去哪儿领失业保险金？

需要满足什么条件？

看这篇就知道！

失业保险金申领条件是什么？

失业保险金是给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。

在这个瞬息万变的时代，失业已经成为许多家庭不得不面对的现实问题。面对突如其来的经济压力，失业金成为了许多失业者的救命稻草。关于失业保险金领怎么领？需要什么条件的？办理材料要哪些？失业金领取条件及标准？（10-08）

西安失业金领取条件信息如下：

按照有关法定，所在单位和本人参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。

除上述条件外，领取失业保险金没有其他附加条件。

一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。

根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干法定第十三条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章法定的其他情形。

“非因本人意愿中断就业的”的含义

失业保相关法规法定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。

根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章法定的其他情形。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

以上是关于失业保险金的申请条件都告诉你了，领取途径方法你掌握了没，希望可以帮助到你的。