天津领取失业金的条件有哪些？这里整理好分享给你！

失业人员具备这些条件，就可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；等等。

在这个瞬息万变的时代，失业已经成为许多家庭不得不面对的现实问题。面对突如其来的经济压力，失业金成为了许多失业者的救命稻草。关于失业保险金领怎么领？需要什么条件的？办理材料要哪些？

那么在天津申请失业保险金

每月能拿多少钱？

领取金额是固定的吗？

失业保险金是给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。

谁能领失业保险金？

失业保险金如何领取？

失业人员要领取失业金的条件是什么？

天津失业金领取条件信息如下：

按照有关法定，所在单位和本人参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。

除上述条件外，领取失业保险金没有其他附加条件。

一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。

根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干法定第十三条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章法定的其他情形。

非本人意愿中断就业的情形如下：

根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，非本人意愿中断就业的情形包括：

○劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；

○用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；

○用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；

○协商一致解除劳动合同；

○因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；

○法律、法规、规章法定的其他情形。