南京社保交多久可以领生育津贴？这些细节别错过，一文讲清（25/06/20）(2)

南京男的生育津贴的领取金额并非固定统一标准，而是根据地方方案、个人参保情况及配偶生育状况综合确定，具体如下：

生育津贴的构成与方案差异：

护理假津贴（陪产假津贴）

津贴标准：按配偶生育当月男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以法定陪产假天数（通常为15天）。例如，若男职工所在单位上年度月平均工资为8000元，则护理假津贴为：

8000÷30×15=4000元。

一次性生育补贴

补贴标准：

顺产：1200元；

流产：200元；

多胞胎生育：2000元。

男性生育津贴的领取条件：

护理假津贴（陪产假津贴）：用人单位为男性职工连续缴纳生育保险满6个月以上，配偶符合计划生育方案生育。

一次性生育补贴：配偶未就业且未参加生育保险，或参保但未享受生育医疗费用待遇。

男的生育津贴的计算方式：

按日平均工资计算：

津贴金额=配偶生育当月男职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×15天（陪产假天数）。

例如，若单位上年度职工月平均工资为9000元，则津贴金额为：9000÷30×15=4500元。

按固定标准发放：

部分地区可能直接法规固定金额，如一次性补贴1200元（顺产）、2000元（难产或多胞胎）等。

地区差异及注意事项：

地区方案差异：

不同地区的生育津贴标准可能存在较大差异，需以当地社保部门法规为准。

例如，武汉市男职工可享受15天的护理假津贴，具体金额按配偶生育当月单位日平均工资计算。

特殊情况：

若配偶符合失业或无业条件，男职工可能需提供相关证明材料以申请生育津贴。

部分地区可能对独生子女家庭或二胎家庭有额外奖励方案。

南京生孩子可以用老公的生育险吗？

女方在特定条件下可以使用男方的生育险进行报销。

1、具体条件包括：

女方未参加生育保险：如果女方没有参加生育保险，且男方已经参加了生育保险，那么女方在生育期间可以享受男方的生育医疗费用待遇。

男方连续缴纳生育保险：男方必须已经参加了生育保险，并且所在的用人单位已经按照法规连续足额缴纳了生育保险费，通常要求连续缴纳满一定时长（如6个月或12个月），具体时长因地区而异。

符合计划生育方案：夫妻双方必须符合计划生育方案。

需要注意的是，当女方使用男方的生育保险时，通常只能报销生育医疗费用，而不能享受生育津贴。生育津贴是给予参保女职工的，用于补偿其因生育而暂停工作期间的工资收入。

2、报销流程一般包括以下步骤：

准备材料：包括结婚证、准生证、出生证明、医疗费用发票、住院病历复印件等，以及男方所在单位出具的女方无业证明和女方所在的村（居）民会出具的无工作单位的证明。

提交申请：将准备好的材料提交给当地社保经办机构或男方所在单位的人事部门。

审核与报销：社保经办机构或人事部门会对申请材料进行审核，审核通过后，将按照法规的标准报销生育医疗费用。

3、报销标准：

生育医疗费用的报销标准可能因地区而异，一般包括流产、顺产、难产或多胞胎生育等情况，具体报销金额需根据当地方案确定。

4、报销范围与标准：

报销范围：一般包括生育的医疗费用，如产检、分娩、产后康复等相关费用。但具体报销项目可能因地区而异。

报销标准：依法参加生育保险的男职工，其未就业配偶可享受的生育医疗费用报销标准可能因地区和具体方案而异。例如，有的地方法规流产的报销金额为200元，顺产的报销金额为1200元，难产或多胞胎生育的报销金额为2000元。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！