生育津贴发放标准及申领指南（2025年最新版）（6月19日）

生育险能报销多少是符合生育保险参保条件的人员，在生育或计划生育时，按有关法规可从生育保险基金中报销的医疗费用及津贴的金额。

生育保险报销金额新动态：2025年多地提高报销标准，如安徽基础产假158天，生育津贴最高可领4.2万元，而沈阳取消住院起付线，产检限额1500元，报销比例60%。下面随新社通小编一起了解详情。

生育险的报销金额因地区、生育方式（顺产、剖宫产等）、是否为多胞胎、是否有并发症等因素而有所不同，以下是具体说明：

生育险报销范围：

生育保险报销通常涵盖产前检查、分娩费用、生育津贴等，具体报销比例和限额因地区方案而异。例如：

产前检查：部分地区按固定金额报销（如1000-1500元），或按比例报销（如60%-80%）。

分娩费用：顺产和剖宫产的报销标准不同，顺产报销金额通常低于剖宫产。

生育津贴：根据职工上年度月平均工资和产假天数计算。

产前检查：

部分地区提供固定金额报销，如合肥市直接定额报销1000元（2025年较2024年上涨200元），郑州市交满9个月生育保险可领取1200元。

部分地区按比例报销，如职工医保报销70%且上限2000元，或居民医保按80%比例报销（需提前办理选点手续）。

分娩费用报销：

顺产：北京市三级医院定额报销5000元，二级医院4800元；湖南省顺产报销限额为4000元。

剖宫产：北京市三级医院定额报销5800元，二级医院5600元；湖南省剖宫产报销限额为6000元。

多胞胎：每增加一胎增加报销额度，如四川省多胞胎每增加一胎多报400元。

生育津贴

计算公式为：单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

北京市顺产产假98天，难产或剖宫产113天，津贴按单位平均工资的270%-420%支付。

安徽省基础产假158天，难产再加15天，假设单位平均工资8000元，顺产津贴约42000元。

生育津贴报销：

生育津贴是生育保险的重要组成部分，通常按以下方式计算：

计算公式：生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

产假天数：

顺产：通常为98天至158天（如安徽省基础产假158天）。

剖宫产：通常在顺产基础上增加15天。

多胞胎：每多一胎增加15天产假。

举例：若单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假158天，则生育津贴为：

8000÷30×158≈42133元

申领生育津贴需要满足什么条件？

1、领取条件：

符合计划生育方案。

缴纳生育保险满一定期限，大部分地区要求连续缴纳生育保险满12个月，部分地区可能有所差异。

生育期间处于参保状态，生育当月及之前需连续缴纳生育保险，且生育期间不能中断参保。

提供相关证明材料，包括身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等。

2、发放标准：

与所在地区、个人工资水平、产假天数等因素有关。

生育津贴的计算公式为：生育津贴=上年度单位月平均工资÷30×产假天数。

顺产产假天数通常为128天；难产（含剖宫产）在顺产基础上增加15天产假；多胞胎每多生育一个婴儿，增加15天产假；流产根据怀孕时长不同，产假天数也不同。