天津职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？天津社保卡需要缴纳多少年？（11-12）(2)

天津社保卡的缴费基数是怎么样的？社保基数的计算标准如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%到60%之间的，按实申报。每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。

天津社保卡的缴费比例是多少？天津社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：

养老保险：单位承担22%，个人承担8%;

生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。

失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。

工伤保险：在工作期间发生意外，职工可以享受工伤保险的待遇，具体赔偿根据伤害程度而定。

生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）