朝阳职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？朝阳社保卡需要缴纳多少年？（01-24）(2)

朝阳社保卡的缴费基数是怎么样的？根据相关法规，社保缴费工资基数上下限标准按全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。职工个人以本人上一年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上一年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。

朝阳社保卡的缴费比例是多少？工伤保险：由单位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳

工伤保险：由单位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。

住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。

按照法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。

以上就是社保相关知识，内容及数据仅供参考，欢迎关注、下载新社通app！