合肥职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？合肥社保卡需要缴纳多少年？（2025-05-24）(2)

合肥社保卡的缴费基数是怎么样的？社保缴费的计算公式是：社保缴纳费用=社保基数x缴费比例那么，社保基数到底是怎么确定的呢？上下限是怎么定的？每年，社保基数的上下限是根据上年度统计局公布的省平均工资来确定的。具体来说，基数下限是上年度省平均工资的60%，而基数上限则是上年度省平均工资的300%。

合肥社保卡的缴费比例是多少？社保缴费比例是多少？

养老保险：单位16%，个人8%。

医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。

工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。

生育保险：这个由公司缴纳，需要缴满时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的，也可享受福利。报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。

住房公积金的缴存比例通常为5%到12%，单位和个人缴纳比例是1比1。

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