浙江杭州社保卡每月打入多少钱?社保卡一般一个月打入多少钱
社保卡里的医保每个月是到账多少钱
社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。以下是一些具体的情况而定:
(一)不同年龄段的划入比例
对于45岁以上的人群,个人缴纳的2%全部划入个人账户,同时从单位缴纳的8%中提取1.4%划入个人账户,因此每个月会有工资总额的3.4%划入医保卡。
对于退休人员,划入比例则与上一年的本市职工月平均工资相关。不满70周岁的退休人员,按照上一年月平均工资的4.3%划入个人账户;而70周岁以上的退休人员,则按照4.8%的比例划入。
(二)医保资金的构成
医保卡上的资金主要由个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费构成。一般来说,个人按照工资的2%缴纳,单位则按照工资的6%缴纳,合计为工资的8%。这些资金会按照一定的比例划入个人的医保卡账户。
(三)灵活就业人员的医保到账情况
对于以灵活就业形式参加职工医疗保险的人员,如果每个月按照4%的缴费标准缴纳医疗保险,那么将不会享受到个人医保卡中的余额返还。只有按照8%的比例缴费,每个月才会有相应的资金返还到个人的医保卡中。
综上所述,社保卡里的医保每个月到账金额是因人而异的,它取决于个人的工资水平、年龄、缴费比例以及就业形式等多个因素。
浙江杭州社保卡的缴费比例是多少?浙江杭州社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。以下是各项社会保险的缴存比例:
养老保险:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
失业保险:对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业。
医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
生育保险费由企业按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。具体比例根据不同类型的单位有所不同:
事业单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。
一般企业按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.8%的比例缴纳生育保险费。
工伤保险方面:这是由用人单位负责直接缴纳的险种。
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