东莞社保卡缴费比例有什么不一样?东莞社保怎么算公司和个人各交多少?
养老保险:单位缴费比例为16%-20%,个人缴费比例为8%。这意味着,如果以养老保险缴费基数为计算基础,单位需要按照该基数的16%-20%来缴纳养老保险费用,而个人则需要按照该基数的8%来缴纳。
医疗保险:费用由单位和个人共同承担,其中10%由单位缴纳,2%由个人缴纳。
失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴。
工伤保险缴费比例是根据行业风险分类设定的,个人不需缴纳,企业单位缴参保基数的0.5%~2%。具体来说,一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。工伤保险缴费比例大致都在0.5%—2.0%这个范围,三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率,分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%和2.0%,原则上也控制在1%左右。具体比例可能因地区、行业和法规要求的调整而有所变化。
生育保险费具体缴纳比例根据当地的法规而定,一般来说,单位缴纳生育保险费的比例在0.5%~1%之间,这个比例是根据单位职工工资总额来计算的。也就是说,单位需要按照职工工资总额的一定比例来缴纳生育保险费,职工参加生育保险,个人不需要缴纳生育保险费。
公积金个人和单位的缴纳比例是1:1。缴存单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例。
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