合肥社保卡每个月都在交，合肥社保卡看病怎么报销？（2025-08-04）(2)

合肥社保卡缴费比例有什么不一样？公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。

失业保险：失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。一般来说，单位需要缴纳1.5%的失业保险费，而个人则需要缴纳0.5%。失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。

医疗保险单位缴纳7%（部分单位可能更高），个人缴纳2%；

工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%。

生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用。

公积金缴纳比例是职工和单位根据月工资基数的一定比例进行缴存的，用于住房公积金的积累，这个比例通常有一个范围，并且可能会根据地区和时期有所不同。一般来说，公积金的缴存比例为5%-12%，单位和个人可以根据实际情况在此范围内选择适合的缴存比例。也就是说，职工和单位各自的缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。如选择12%的缴存比例，单位和个人每月缴存的公积金就是各自月工资的12%。

如何了解自己的社保缴纳明细吗？点击新社通app社保计算器，帮您计算！

新社通app数据所得，数据仅供参考。

（通过以上介绍，您可以清晰地了解社保卡看病报销的内容。备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）