社保里的养老金是怎么计算的退休后退休金计算方法:
根据最新的退休退休金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金的计算方式为全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数之和的一半,再乘以缴费年限的1%。具体计算公式为:
基础养老金=(退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年度当地职工月平均工资×平均缴费指数
本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×本人月平均缴费工资指数
本人月平均缴费工资指数=所有缴费月份的缴费指数之和÷累计缴费年限的月数
月缴费指数=月缴费基数÷上年度全市城镇单位就业人员月平均工资
人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。
计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
过渡性养老金:有视同缴费年限参保人员在退休后会多享受一部分养老金,就是过渡性养老金。
2025年,最新个人社保缴费公式计算方法
【缴费计算公式社会保险缴费金额=缴费基数×缴费比例】
社会保险缴纳费用计算方法,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000乘20%=4000左右/年,医疗为20000乘10%=2000左右/年。
另外最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子,为计算方便,以工资为7000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:7000乘2%=140元,单位7000乘8%=560元;
养老保险:7000乘8%=560元,单位7000乘20%=1400元;
失业保险:7000乘1%=70元,单位7000乘2%=140元;
工伤保险:个人无,单位7000乘1%=70元
生育保险:个人无,单位7000乘1%=70元
公积金:7000乘10%=700元,7000乘10%=700元。
因此个人总计为:1470元,单位总计为:2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。因为保险是不上税的,所以应该扣除保险费用,即上税金额为7000-1470=5530元。
温馨提示:本数据仅供参考!仅供参考及交流之用,不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准!