青岛职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？青岛社保卡需要缴纳多少年？（6月5日）(2)

青岛社保卡的缴费基数是怎么样的？社保缴纳基数因地区和时间而异。总体概述：社保缴纳基数是根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，一般按照该平均工资的60%至300%设定下限和上限。

青岛社保卡的缴费比例是多少？青岛社保缴纳比例公司和个人怎么算

养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%

职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下：

缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。

缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定

医疗保险：单位10%，个人2%。

工伤保险的缴纳比例根据不同行业的风险程度而有所差异，由用人单位自行选择档次来交纳。一般来说，工伤保险的缴费比例分档次进行，大致为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等。具体比例会依据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，由社保经办机构确定，并可根据情况变化进行浮动调整。此外，也有根据行业类型来确定缴费比例的情况，如一类风险行业可能按1.5%缴纳，二类风险行业按1.2%缴纳，以此类推。

生育保险费具体缴纳比例根据当地的法规而定，一般来说，单位缴纳生育保险费的比例在0.5%～1%之间，这个比例是根据单位职工工资总额来计算的。也就是说，单位需要按照职工工资总额的一定比例来缴纳生育保险费，职工参加生育保险，个人不需要缴纳生育保险费。

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