社保异地转移需要多少时间办理好？社保缴纳比例是多少？（2025-06-04）(2)

社保缴纳比例是多少？公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险：单位20%，个人8%;

失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。

医疗保险：当劳动者生病或受到伤害后，由社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，由用人单位缴纳，职工个人无须缴费。

生育保险：是指通过立法要求，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险。

公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

交社保有啥好处？缴纳社保对于每个人来说，都具有多重好处和广泛用途。具体来说，交社保的好处和用途主要体现在以下几个方面：

提供基本的社会保险：社保体系能够保证个人及其家庭的基本生活。当参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够为其给予物质帮助、减少经济损失、其基本的生活。

促进经济发展：社保保险不仅可以让劳动人员奋斗更有动力，以提高产品的生产效率，还能够减轻个人的经济负担，从而提高个人的消费能力，促进社会经济发展。

维护社会稳定：社保体系的实施可以维护社会稳定。社保体系可以减轻个人负担，提高个人生活水平，减少社会矛盾。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！