外卖行业给骑手上社保！社保断交有什么影响？（2月21日）

2月19日，京东突然宣布，从3月1日起，将给全职外卖骑手缴纳社保，同时为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。原本平静的外卖行业，一石激起千层浪了。

美团迅速跟进，还加大筹码了，不但愿意给全职外卖骑手缴社保，还把稳定兼职骑手也纳入范畴了。饿了么几乎没得选，只能跟进了。

社保的痛点，直接关系到上千万外卖骑手的切身利益与人格尊严。正常来讲，一个企业给员工买社保，是最低要求。但外卖、网约车，都打了一个擦边球，那就是平台不是外卖骑手，也不是网约车司机的雇佣方。双方只是一种合作关系，而不是雇佣关系。可实际上呢？很多骑手、网约车司机就是专职劳动者，比很多全职人员的工作时间更长，强度更大。

社会保险断交有什么影响？

养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就不妙了。按照要求，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。

医疗保险连续中断缴费三个月的，那么就视为中断参保。

生育保险断交后，如果生育时未连续足额缴纳生育保险费满足月数，如12个月，则无法享受生育险待遇，一般也不存在累计年限的说法。

失业保险：单位需依法为职工缴纳失业保险，职工失业，符合要求的，可享受失业待遇。职工申领失业保险金的条件之一是失业保险累计缴费满一年，如单位在员工在职期间未按缴纳造成欠缴断缴的，会影响失业保险金正常申领。

工伤保险：和失业保险断交一个月的影响相对较小，但仍建议尽快补缴以保持连续性。

影响购房、购车、子女上学等资格：在许多城市，社保的连续性是获取某些公共资源的重要指标。例如，在一些城市购房、购车或子女上学等，都对社保的连续性有严格要求。一旦社保断缴，这些资格的累计年限将重新计算，有些情况下，即使补缴也可能无效。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）