工伤赔偿协议有什么注意事项？工伤涉及的赔偿都有哪些？

　　工伤赔偿协议有什么注意事项？工伤涉及的赔偿都有哪些？

　　工伤赔偿协议有什么注意事项？

　       　1、赔偿项目是否明确

　　  工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。

　　  2、意思表达是否明晰

　　  在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。

　　  3、是否应有工伤认定书

　　  依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任；反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。

　　工伤涉及的赔偿都有哪些？

　　    1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限。

　　  2、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。

　　  3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

　　  4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。

　　  5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。

　　  6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。