工伤事故赔偿程序 工伤事故赔偿依据是什么

　　一、工伤事故赔偿程序

　　1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案（节假日、周日顺延）；伤者到工伤保险指定医院；

　　2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报 社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序。

　　4、享受工伤保险待遇。

　　用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：

　　（1）工伤认定通知书、诊断证明。

　　（2）工伤者本人身份证复印件。

　　（3）门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。

　　（4）住院病历复印件，住院证、出院证。

　　（5）出院费用清单、每日清单、住院收费发票。

　　二、工伤事故赔偿依据是什么

　　工伤事故赔偿的依据是工伤鉴定部门出具的工伤鉴定书。工伤可以获得以下赔偿：

　　（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（2）住院伙食补助费；

　　（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（9）劳动能力鉴定费