工伤认定标准及赔偿标准是多少？哪些情况可以认定？(2)

　　②五级至六级伤残职工

　　职工因工被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

　　（二）伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　（三）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　③七级至十级伤残职工

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

　　（二）伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

　　（三）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　④工亡

　　职工因工死亡，其近亲属按照下列法定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。