公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资,实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金有上限吗?
公积金缴存基数上限法定
缴存基数也有上下限,一般在当地社会平均工资的3倍以内。作为公积金缴存基数上限的。
单位和职工个人住房公积金缴存比例均应当不低于5%且不高于12%,由单位和职工个人自行选择并取1%的整数倍。职工个人可在不低于单位缴存比例范围内选择个人缴存比例。
公积金基数的计算公式为:公积金基数=上年总收入/12。具体来说,公积金缴费基数是根据职工上年度工资总额除以12个月计算得出的。