职工公积金基数怎么算出来的

职工公积金基数怎么算出来的

公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。

公积金对于职工来说太过重要，它关乎我们未来的生活质量。所以各位工友一定要时刻关注自己的那一份公积金，决不能让它就这样无缘无故丢失了！那现在住房公积金的缴存基数及比例是多少？每年公积金什么时候调整的？调整何时执行的？

职工公积金基数怎么算

介绍甘肃庆阳公积金基数

一、甘肃庆阳缴存比例

依规确定缴存比例怎么定?

(1)企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例;单位和个人应当执行同一缴存比例。

(2)机事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。

(3)缴存比例一律取整数。

例如，如果缴存比例为12%，职工上一年度月平均工资为10000元，则月缴存额为1200元。

二、甘肃庆阳缴存基数

缴存基数法定：

职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工资。

新参加工作的职工，住房公积金缴存基数为职工本人第二个月的工资；新调入的职工，住房公积金缴存基数为职工新调入当月工资。

职工的工资构成按照有关法定执行。

职工住房公积金缴存基数范围由公积金中心适时调整并公布。

职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次，超出法定范围的，应当调整至法定范围内。单位可在全年任意一个月份调整基数，但因调整基数计划原因造成职工当年少缴的，应同时为职工办理补缴手续。

新职工入职基数如何确的?

2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。