郑州公积金缴费标准基数及比例2026年个人公积金缴费标准表（最高标准）

住房公积金每月缴费金额计算方法，由缴费基数及比例计算出来的。

公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。

公积金对于职工来说太过重要，它关乎我们未来的生活质量。所以各位工友一定要时刻关注自己的那一份公积金，决不能让它就这样无缘无故丢失了！那现在住房公积金的缴存基数及比例是多少？每年公积金什么时候调整的？调整何时执行的？

一、缴存比例

公积金缴存比例档次如何划分的？最高最低档次是多少？

公积金缴存比例是根据职工的工资水平和住房公积金管理中心的法定来确定的。公积金缴存比例一般由各地区住房公积金管理中心根据当地经济状况、房地产市场情况以及法规导向等因素来制定。一般来说，公积金缴存比例分为以下几个档次：

1.低比例：约为5%左右，适用于工资水平较低的职工。

2.中等比例：约为10%-20%，适用于工资水平适中的职工。

3.高比例：约为20%-30%，适用于工资水平较高的职工。

需要注意的是，具体缴存比例可能会随着法规调整而发生变化。各地区住房公积金管理中心会定期公布最新的公积金缴存比例，职工可登录当地公积金管理中心官网或拨打客服电话查询。

例如，如果缴存比例为12%，职工上一年度月平均工资为10000元，则月缴存额为1200元。

二、缴存基数

住房公积金基数计算方式：

住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算范围应以有关部门的关于工资总额组成的法定为准。

由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资合计组成。

新参加工作或新调入职工缴存基数按职工参加工作或新调入当月工资总额确定。

新职工入职基数如何确的?

2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。