公积金基数与工资的法定比例范围

公积金基数与工资的法定比例范围

公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。

公积金对于职工来说太过重要，它关乎我们未来的生活质量。所以各位工友一定要时刻关注自己的那一份公积金，决不能让它就这样无缘无故丢失了！那现在住房公积金的缴存基数及比例是多少？每年公积金什么时候调整的？调整何时执行的？

公积金基数与工资的法定比例范围

公积金缴存基数就是实际工资吗？

住房公积金是按税前工资计算的。

根据住房公积金法规的法定，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资是税前的，包括职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。因此，公积金的缴存基数是按税前工资计算的，不是按税后工资计算。

介绍公积金基数怎么算？

一、缴存基数

计算公积金缴存基数方法

公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。例如，如果一名职工上一年度的月基本工资为5000元，每月奖金为1000元，加班工资为500元，那么其月工资总额为6500元，这一数值将成为其公积金缴存基数。