公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资,实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底住房公积金有上限吗?住房公积金有什么好处?(2026-2-10),随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

住房公积金有上限吗?
单位和职工个人住房公积金缴存比例均应当不低于5%且不高于12%,由单位和职工个人自行选择并取1%的整数倍。职工个人可在不低于单位缴存比例范围内选择个人缴存比例。
职工住房公积金缴存基数应由单位如实申报(缴存基数按照职工本人上一自然年度月平均工资确定,应当不低于本市最低工资标准,不高于本市上一年度职工月平均工资的三倍)。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存住房公积金,缴存基数为该职工当月的工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为该职工当月的工资。
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