1、固定扣除:
员工工资中预先扣除一定比例的公积金,比例通常在5%-12%之间,具体由单位法规确定。例如,某单位法定扣除比例为10%,则每月工资的10%直接用于公积金扣款。
2、补缴:
公积金补扣指的是对之前未缴纳的公积金月份进行补偿缴纳的行为。
补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳,今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数,如果员工工资减少,企业也不会再要回多缴纳的公积金。公积金一般都是由公司来补缴的,公积金不能在网上补缴,必须是公司提交材料由公积金管理中心审核通过后才可以补缴。
3、网上银行转账:
除了工资代扣,个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
4、自愿缴存:
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意,则按一定比例从工资中扣除,比例同样依据法定和单位法规。
公积金缴存基数怎么算的2025?
公积金基数的确定
公积金的基数是根据职工上年总收入来确定的。这个总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用后获取的收入,其中工资总收入包括分红等。公积金基数实际上就是职工上年的平均月收入,计算公式为:公积金基数=上年总收入/12。
因此,公积金基数每年并不都是一样的,而是会根据职工上一年度的月平均工资进行调整。这种调整有助于确保住房公积金的缴存金额与职工的实际收入水平保持一定的关联性,从而更好地保职工的住房权益。
住房公积金其实很重要的,清楚了解住房公积金的扣款方式及依据标准,职工可以通过多种途径了解自己住房公积金的扣款情况。希望能帮助大家。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
缴存基数上限
公积金月缴存额
事业单位公积金
公积金缴费标准
公积金下限基数
公积金作用
公积金缴存基数
公积金作用
缴存住房公积金
计算基数与比例