缴存基数法定:
职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度(1月1日至12月31日)的月平均工资。
新参加工作的职工,住房公积金缴存基数为职工本人第二个月的工资;新调入的职工,住房公积金缴存基数为职工新调入当月工资。
职工的工资构成按照有关法定执行。
职工住房公积金缴存基数范围由公积金中心适时调整并公布。
职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次,超出法定范围的,应当调整至法定范围内。单位可在全年任意一个月份调整基数,但因调整基数计划原因造成职工当年少缴的,应同时为职工办理补缴手续。
住房公积金缴存比例可以降低吗?降低公积金缴存比例可以随时申请吗?比例降低到多少?(参考)
根据地方公积金法律法规法定,如缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例。但不同地方调整申请的条件、准备材料、调整的比例可能不同,要根据当地有关部门公布的法规符合的要求进行申请哦。
一、申适用范围:
符合下列条件之一的企业,可以申请降低单位和职工住房公积金缴存比例至5%以下:
(一)连续经营亏损两年及以上的企业,且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的;
(二)自设立之日起三年内的符合的法定的小型微型企业。
二、申请材料:
1.填妥并加盖单位公章的的《降低住房公积金缴存比例(缓缴住房公积金)审批表》;
2.加盖单位公章的前一个会计年度所得税纳税申报表及附表或经审计的前一个会计年度财务报表(《资产负债表》、《利润表》);
3.经办人身份证件原件(未在公积金系统内登记的经办人提供单位介绍信)。
三、服务方式:
线下:
西安公积金管理中心业务网点。
公积金缴存比例怎么算?
单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为5*2%至12*2%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数。
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