
公司的住房公积金缴存比例是多少?
1.住房公积金缴纳比例为5%-12%。
2.缴纳比例由单位根据自身情况在法定范围内选择。
3.此比例直接影响职工公积金账户余额及贷款额度。
4.若单位长期未按法定比例缴纳,可能损害职工权益,应及时关注并咨询。
住房公积金缴存比例调整依据是什么?
特殊情形突破上限的条件:
●法规允许的特殊行业或单位:如部分城市为吸引人才,允许事业单位按地方法规提高缴存比例至15%(需经住房公积金管理中心审批)。
●单位与个人比例是否一致:根据相关法规,单位和个人的缴存比例原则上需一致。但语料中提到的“单位25%、个人10%”存在矛盾,可能涉及地方特殊法规或表述错误,需以属地公积金中心法定为准。
单位公积金缴存比例调整需遵循法定程序,并非单位可随意调整。**法定比例范围为5%-12%**,部分特殊情形或地方法规可突破上限但需审批。
公积金基数什么时候调整?
公积金基数每年并不都是一样的,而是会根据相关法定进行调整。
公积金基数的调整时间
一般情况下,住房公积金?的缴费基数每年都会调整一次,且通常是在每年的7月至8月进行调整。调整后的缴费基数将在接下来的住房公积金缴存年内适用,即从当年的7月1日至次年的6月30日。单位在调整完住房公积金缴费基数后,一年内不能再对职工的缴存基数进行改动。此外,公积金缴费基数的调整也不能随意进行,必须根据员工上一年度的月平均工资来确定。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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