住房公积金缴存好处多多的!每个单位给员工的福利是不同的,有的是三险一金,或者是五险一金。这个一金指的就是公积金,公积金的好处是很多的,单位给的福利,可以把公积金用来买房子,也可以支取出来用。那公积金是怎么缴存的?缴存住房公积金需要哪些部分?公积金每月要交多少钱?住房公积金缴存额计算公式(2025年8月30日),以下是新社通APP小编一些建议,仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金计算方法
每月的住房公积金缴存额度是由员工个人和单位共同承担的,详细计算公式如下:职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。
一、公积金缴存的基数如何法定的?
公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。例如,如果一名职工上一年度的月基本工资为5000元,每月奖金为1000元,加班工资为500元,那么其月工资总额为6500元,这一数值将成为其公积金缴存基数。
二、每年几月公积金基数调整
住房公积金缴存基数、缴存比例每年核定一次,由缴存单位所属分中心核定调整。单位性质为企业的,每年6月份核定,7月份开始按核定调整后的缴存基数和缴存比例执行;财部门拨款单位和有条件的企业单位,可在每年12月份核定,次年1月份开始按核定调整后的缴存基数和缴存比例执行。