公积金基数、比例与工资的联动关系(2)

介绍青岛公积金基数

一、青岛缴存比例

2025年职工和单位住房公积金缴存比例是否有限制？

职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。具体情况要根据当地相关部门的要求制定。

单位缴存比例和个人缴存比例通常是一致的，即单位缴存多少比例，个人也缴存相同比例。

例如，如果职工的月平均工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，则每月的缴存金额分别为：

●个人缴存额=5000x8%=400元

●单位缴存额=5000x8%=400元

因此，该职工每月的公积金缴存总额为800元。

二、青岛缴存基数

住房公积金基数计算方式：

住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算范围应以有关部门的关于工资总额组成的法定为准。

由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资合计组成。

新参加工作或新调入职工缴存基数按职工参加工作或新调入当月工资总额确定。

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。